同壁财经讯，2026年6月5日，中国航发动力股份有限公司（证券简称：航发动力，代码：600893.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.59，高于航空航天与国防Ⅲ行业均值6.06分。在航空航天与国防Ⅲ行业92家公司中排名第15，处于行业前16.30%。环境、社会与治理维度得分分别为6.60、6.03和7.58。
相比上一期评级，本期综合得分由7.18升至7.59，提升0.41分。管理实践端贡献由4.23升至4.58，提升0.35分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.22分，社会维度提升0.82分，治理维度提升1.80分。
评级观察
在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化管理体系和目标设定，并在节能减排与资源循环方面采取了多项实践措施。公司以2020年为基准年，设定了至2030年实现碳排放强度降低30%的目标，并明确了“十四五”期间万元产值综合能耗和二氧化碳排放量的具体下降比例。在废弃物管理方面，公司回收利用总量达到9,916.69吨，占比33.57%，并通过标准化管理体系实现全流程合规管控。此外，公司南方分部建设了10.8兆瓦的分布式光伏电站，年发电量达8,200兆瓦时，并累计消耗绿色电力10,110兆瓦时，获得“绿色电力证书”。公司还通过精细化管理和设备改造，全年治理空压系统漏点57处，泄漏率较上年下降33.3%，并首次获得CGMA“一级能效压缩空气站”认定。然而，废弃物管理目标与规划的披露仍有进一步完善空间。
在社会维度，公司在质量管理、研发创新以及职业健康与安全生产领域展现了较高的管理能力和绩效水平。公司建立了覆盖全业务领域的质量管理体系，通过了GJB 9001C-2017国军标质量管理体系认证和AS9100D质量管理体系认证，并制定了18个流程手册及1,200余份配套文件。研发方面，公司研发投入达88.53亿元，占营业收入的1.91%，有效专利总数为2,908件，研发人员占比为32.5%。在职业健康与安全生产领域，公司实现了零职业病和零因工死亡的目标，职业健康体检覆盖率和特种作业人员持证上岗率均达到100%。此外，公司通过数字化转型和智能制造提升产品质量，2025年外购产品验收合格率预计同比提升0.15个百分点。然而，雇佣领域的股权激励与员工持股信息披露仍有提升空间。
在治理维度，公司在董事会独立性和合规管理方面展现了一定的制衡机制，但在性别多样性和审计独立性方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为40%，且任期未超过6年，显示一定的独立性和轮换机制。董事会成员出席率达到100%，并设有战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，支持决策的专业性。公司还建立了“委员会—办公室—责任单位”三级合规管理架构，通过全流程合规审查强化业务风险控制。然而，审计委员会独立董事占比为0%，且召集人并非会计专业人士，可能影响审计监督的独立性和专业性。此外，董事会性别多样性较为不足，女性董事占比为0%，这一方面仍需进一步改善。
内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。
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