汇绿生态Wind ESG评级维持BB，综合得分5.64

同壁财经讯，2026年6月9日，汇绿生态科技集团股份有限公司（证券简称：汇绿生态，代码：001267.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.64，略低于通信设备Ⅲ行业均值5.90分。在通信设备Ⅲ行业128家公司中排名第59，处于行业前46.09%。环境、社会与治理维度得分分别为3.61、2.83和6.00。

相比上一期评级，本期综合得分由5.78降至5.64，下降0.14分。管理实践端贡献由2.79降至2.74，下降0.05分。争议事件端贡献为2.91，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.35分，社会维度下降0.79分，治理维度提升0.56分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理体系和实践能力，尤其在气候变化和废弃物管理方面表现突出。公司以子公司现有环境管理体系为基础，建立了“总部统筹战略、子公司差异化实施”的气候治理框架，并通过分层执行的管理模式覆盖生产经营全流程。报告期内，公司披露了范围1和范围2的温室气体排放数据，总量为6006吨二氧化碳当量，其中范围1排放量为118吨，范围2排放量为5888吨。此外，公司已达成2025年固体废弃物100%合规处置目标，并通过专业危废处置单位规范处理危险废弃物，如废活性炭滤芯和废胶水瓶等。公司还通过GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证，覆盖旗下子公司，保持体系100%运行有效。然而，原材料管理领域的披露仍显不足，相关信息的完整性有待进一步提升。

在社会维度，公司重点披露了供应链管理和研发创新能力建设的相关实践。供应链方面，公司制定了《外部提供的过程、产品和服务控制程序》，覆盖供应商分类、开发与导入及绩效评估管理等环节，并实施针对高风险供应商的ESG专项审计机制，确保整改闭环以提升供应链的可持续性。研发领域，公司披露有效专利总数为218件，研发投入占营业收入比例为2.73%，并拥有141名研发员工，占总员工比例16.53%。同时，公司构建了系统化的知识产权管理策略，包括《科技成果管理办法》和《专利管理办法》，并定期组织知识产权培训以强化保护意识。尽管公司在供应链和研发创新方面的披露较为丰富，但职业健康与安全生产领域的绩效指标如工伤率和职业病发生率，以及产品与服务议题中的绿色设计和产品召回程序等信息仍有待补充。

在治理维度，公司展现了较为完善的结构性安排，涵盖董事会独立性和ESG治理机制等方面。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了决策层、指导层和执行层三层ESG治理架构，董事会作为最高责任机构，负责审议和决策ESG战略规划。薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，CEO未兼任董事长的安排进一步强化了治理制衡机制。此外，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为20%，显示性别多元化仍有提升空间。与此同时，公司在ESG治理中关于表现与高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证的披露仍较为有限，相关信息的补充将有助于进一步完善治理体系。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。

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