思博系统连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.42

同壁财经讯，2026年9月15日，思博系统控股有限公司（证券简称：思博系统，代码：8319.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.42分，高于信息技术服务行业均值6.17分。在信息技术服务行业262家公司中排名第106。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.42分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.14、4.03和6.02。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.38分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.38分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与治理维度回落、社会维度基本稳定。

评级观察

思博系统控股有限公司是一家资讯科技基础设施解决方案提供商，主营业务涵盖三大板块：资讯科技基础设施解决方案分部从事IT硬件及软件贸易、安装与配置服务；资讯科技基础设施管理服务分部提供硬件保养、服务台、IT外包及工作流程自动化服务；人工智能产品及人工智能解决方案分部则专注于AI产品开发及解决方案提供。

在环境维度，公司已围绕气候变化议题构建了从政策制定、风险识别到排放量化的管理链条。管理层每年至少召开一次会议评估气候相关风险与机遇，识别出极端天气可能导致电力短缺及IT硬件交付延迟等实体风险，以及更严格气候立法带来的政策与法律风险。在排放数据方面，公司直接温室气体排放为零，间接排放量为282.91吨二氧化碳当量。公司已设定与营运所在地政府碳中和目标一致的减排方向，覆盖温室气体排放、能源效益、用水量及废弃物管理等领域，并披露了分阶段更换LED照明、采用高能效办公设备等具体措施，计划于2027财年前完成至少一项节能活动。能源议题上，公司用电量为650,610.00千瓦时，但能源管理体系认证与可再生能源使用占比的数据尚未提取到，能源管理的制度化程度有待进一步呈现。

在社会维度，雇佣议题形成了从薪酬制度到年度审查的较完整管理体系。公司建立了涵盖基本工资、浮动收入、假期、医疗计划、强积金、酌情花红及购股权的薪酬体系，每年进行一次薪酬审查，将个人绩效、部门绩效、业务绩效及市场总体增长率纳入考量。员工流失率保持在2.14%的低位，人均创收达85.62万元，员工总数为1,031人，其中女性员工占比29.97%。信息安全方面，附属公司思博系统有限公司已取得ISO 27001:2022资讯安全管理体系认证，建立起技术防护与客户隐私保护措施。此外，公司员工培训覆盖率达104.46%，培训总时长14,213.20小时。不过，民主管理、绩效反馈及员工满意度调查等沟通与反馈机制的披露仍有补充空间。

在治理维度，公司董事会构成与ESG治理机制方面的披露较为完整。董事会成员9人，独立董事占比33.33%，所有独董任期均超过9年；CEO未兼任董事长，两职分离的制衡机制已建立。ESG治理层面，董事会设有跨部门的环境、社会及管治工作专责小组，每年至少进行一次ESG相关讨论，对ESG管理方针、策略及目标负最终责任。审计委员会独立董事占比达100%，召集人为会计专业人士，且委员会成员无高管任职。公司已制定反欺诈政策和举报政策，允许匿名举报，并每年为董事及雇员提供反贪污培训。目前女性高管占比为42.86%，女性董事占比为11.11%，ESG表现尚未与高管薪酬挂钩，相关机制安排值得持续关注。

内容由AI于2026年09月15日生成，请核查重要信息。

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