洋河股份连续获得Wind ESG A评级，综合得分7.68

同壁财经讯，2026年7月25日，江苏洋河酒厂股份有限公司（证券简称：洋河股份，代码：002304.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.68，高于饮料行业均值6.32分，在饮料行业58家公司中排名第12，处于行业前20.69%。环境、社会与治理维度得分分别为4.71、7.01和7.77。

相比上一期评级，本期综合得分由7.54升至7.68，提升0.14分。管理实践端贡献由4.61升至4.68，提升0.07分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.55分，社会维度提升0.78分，治理维度提升0.37分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候治理和水资源管理构建了从顶层架构到量化绩效的披露链条。公司已建立由董事会ESG委员会领导、总裁担任组长的双碳项目推进领导小组，并发布《洋河股份碳达峰碳中和行动方案》白皮书，提出“一二五七”“双碳”战略。公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为473,786.25吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放占比约96.2%，减排路径与能源结构优化紧密相关，已通过建设分布式光伏、采购绿电与绿证等措施推进，并推动两款产品通过江苏省碳足迹标识认证。水资源管理方面，公司水循环与再利用率达到82.89%，主要生产基地酿酒吨酒水耗为4.22吨，优于设定的目标值。此外，公司在原材料和生物多样性领域亦有实践描述，如将产品包装内衬替换为一体成型纸浆托结构，以及长期维护洪泽湖湿地开展生态保护补偿。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康安全领域展现出从制度到绩效的完整闭环。雇佣方面，公司建立了涵盖薪酬激励、福利关爱及民主沟通的制度体系，员工流失率仅为0.62%，员工满意度达85%，并通过基层走访和职工代表大会等机制保持沟通，基层员工矛盾化解率达100%。职业健康安全方面，公司设定了“无重伤及以上人身事故，生产性轻伤事故率≤1.5”的年度目标并已达成，全年因工死亡人数为0，同时构建了三级安全教育培训体系，全年安全培训总时长达5,088小时，安全生产投入7,821.37万元。在客户、供应链及员工培训等议题上，公司亦有相应安排，如员工培训覆盖率达100%，并修订了供应商管理办法，将ESG评估纳入准入体系。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会制衡特征，并在反贪污腐败方面有具体行动。公司CEO未担任董事长，董事会独立董事占比40%，出席率达100%，审计委员会与薪酬委员会均由独立董事全权构成。董事会作为商业道德最高监督机构，下设纪委办公室，报告期内开展反商业贿赂及反贪污培训6次，覆盖全体董事、管理层及关键岗位员工。目前女性董事占比为0%，董事会平均任期为2.6年，任期结构相对较短。

内容由AI于2026年07月25日生成，请核查重要信息。

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