万通发展：股权激励拟深度绑定高速交换芯片核心技术人员 持续推动公司转型升级

　　11月17日晚间，万通发展公告2025年限制性股票激励计划草案。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为9452.06万股，占公司总股本5%。其中首次授予7939.73万股，占拟授予限制性股票总数的84%，占总股本4.2%;预留1512.33万股，占拟授予限制性股票总数的16%，占总股本0.8%。

　　股权激励解锁目标明确关键产品进展节点

　　万通发展公告显示，公司近年来持续性收缩传统房地产业务板块，逐步向通信与数字科技领域转型升级。据此前收购公告，数渡科技具备高速互连芯片设计与研发能力，是国内极少数掌握PCIe5.0交换芯片全流程自主设计能力并可实现量产的高科技技术企业。

　　此次股票激励对象为万通发展控股子公司数渡科技的核心管理人员及技术业务骨干，首次授予激励对象共计106人，占数渡科技总人数169人的63%，授予价格为6.25元/股，限售期分别为自激励对象获授的限制性股票登记完成之日起12个月、24个月、36个月。

　　公告显示，此次股票激励解除限售考核年度为2026、2027、2028年三个会计年度，首次授予部分各年度营业收入业绩考核目标分别为6亿元、12亿元、16亿元，对应PCIe5.0交换芯片、PCIe6.0交换芯片达到产品标准和完成量产版本的首次生产，2028年年底完成PCIe7.0/CXL4.0交换芯片的研发。

　　预留部分解锁标准为2027、2028、2029各年度营业收入业绩考核目标分别为12亿元、16亿元、21亿元，对应PCIe6.0交换芯片达到产品标准和完成量产版本的首次生产、完成PCIe7.0/CXL4.0交换芯片的研发(通道数不少于144)、完成Scale-up专用协议交换芯片的研发(通道数不少于256)及CXL4.0设备控制器的研发。

　　数渡科技PCIe高速交换芯片解决“卡脖子”难题

　　自美国持续升级芯片限制后，芯片供应链安全风险凸显，高端芯片、存储控制器等核心组件持续面临“卡脖子”难题，而国家对数据安全与主权意识逐步增强，关键行业例如党政军、金融等要求核心合同自主可控。英伟达受限后，国产存储市场空间缺口增加。

　　公开资料显示，PCIe高速交换芯片是一种基于PCIe协议实现设备拓展以及设备间高速数据传输的核心硬件，在AI服务器领域，PCIe高速交换芯片解决了 CPU和GPU的连接，是AI领域必不可少的关键芯片。

　　根据IDC最新数据，2025 年—2029年国内加速计算服务器复合增长率达35%，假设国内PCIe交换芯片市场规模增速与AI服务器市场一致，至2029年，PCIe交换芯片在国内AI服务器市场规模有望达170亿元。

　　据悉，数渡科技主要从事高速互连芯片设计与研发以及提供ASIC芯片定制设计服务，核心产品为PCIe高速交换芯片，主要应用于AI服务器和存储服务器。数渡科技研发的芯片，主要性能指标可对标国际主流产品，具备解决“卡脖子”技术难题的能力，而目前国内PCIe5.0交换芯片厂商均尚未实现批量供货。

　　万通发展表示，此次股权激励计划旨在将核心人才的利益与公司长远发展目标深度绑定，激发团队在AI产业时代机遇下的创新活力和市场动力。通过吸引和留住芯片设计、高速互连等领域的核心技术骨干，共享公司发展成果，共同推动数渡科技PCIe5.0/6.0 switch芯片的市场份额提升，完成上市公司转型的战略目标。

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