
大润发;蓝鲸新闻孙煜摄
蓝鲸新闻12月1日讯(记者 孙煜)11月30日晚,大润发母公司高鑫零售(6808.HK)发布公告,李卫平担任高鑫零售执行董事兼首席执行官(CEO),沈辉因家庭事务原因辞任高鑫零售执行董事、首席执行官职务,相关人事变动均自2025年12月1日起正式生效。
从高鑫零售新任CEO李卫平的履历看,现年47岁的她,在盒马、乐天超市、华润超级市场等三家公司均有近10年的履职经验。
公告显示,2018年9月至2025年11月,李卫平在盒马鲜生分别任职华北北京大区总经理、盒马鲜生业态首席执行官及盒马首席商品官,离任前任职于盒马总裁办。2007年7月至2018年8月,彼任职于乐天超市有限公司,曾担任其法定代表人及乐天华北区总经理。1999年7月至2008年6月,彼任职于华润超级市场有限公司,历任采购经理及高级经理。
根据公告,李卫平作为高鑫零售CEO,享有固定年薪336万元,以及每年管理层花红。
蓝鲸记者今日从高鑫零售处获悉,李卫平未来工作重点将围绕商品、组织、业态等方面,商品端调改将围绕供应商协同、溯源直采等,组织端将回归创业公司的冲劲和执行力,业态端将加速门店调改升级与多业态协同布局,推动线上线下深度融合。
值得一提的是,在沈辉任职高鑫零售CEO期间,已经在推动公司回归零售本质,重塑“价格竞争力”与“商品力”方面做出很多工作,在业内人士看来,李卫平的上任,标志着大润发的转型正式从“止血筑底”进入“深度攻坚”的新阶段。
从高鑫零售发布的截至2025年9月30日的中期业绩看,公告显示,高鑫零售半年度营业收入305.02亿元,同比下滑12.1%;净亏损额1.27亿元,上年同期为盈利1.86亿元。截至报告期末,高鑫零售总资产为536.35亿元,同比下滑4.2%
截至2025年9月,高鑫零售共有501家门店,其中大润发462家,大润发Super32家、M会员店7家,其中65%为租赁门店、35%为自有物业门店。
从公司目前的调改情况看,半年报显示,高鑫零售完成3家华东区门店的调改,客流量实现双位数增长。公司计划在本财年完成超30家门店的调改或区域调改,预计下财年之前完成超200家门店调改。
蓝鲸记者近日走访被称为“店王”的大润发(昆山店),该店也是3家完成调改的门店之一。从调改情况看,大润发(昆山店)全场商品汰换超50%、鲜食商品增至2000+支。记者在现场注意到,大润发店内同样安装了服务线上业务的“悬挂链”系统,店内打出“最快30分钟送达”旗号。消费者最为聚集的区域为新开的“润发食堂”,主打现炒菜品,荤素同价均为2.68元/两,米饭1元任意吃。

大润发(昆山店)内润发食堂;蓝鲸新闻 孙煜摄
此外,高鑫零售的调改围绕自有品牌和供应链展开,自有品牌方面,推出“超省”系列和“润发甄选”系列,超省系列更聚焦性价比,润发甄选则兼顾品质与价格、更聚焦健康饮食,目前,两个品牌合计推出超500支自有品牌商品。供应链方面,高鑫零售目前在全国有13个常温仓、25个冷链仓,此外,截至9月,在上海、江阴、洛阳、济南、清远五地建成前置仓,单仓面积在500平方米左右,日销售额5万元,目前可实现一日一配或一日多配。
对高鑫零售而言,当前面临转型成本与公司业绩平衡的压力、需要应对来自山姆、盒马、叮咚买菜、美团小象超市等不同商超的竞争压力,更要以“商品力”为核心打造消费者喜爱的自有商品,在业内人士看来,接过沈辉手中的接力棒,李卫平面临的并非坦途。
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