卸任8只产品！又一百亿“宝藏”基金经理辞职或“奔私”，最佳回报375%

来源 | 财通社综合

5月17日上午，景顺长城基金连发8条公告显示，该公司旗下百亿基金经理、股票投资部执行总监鲍无可因个人原因辞职，同时卸任所有在管产品。

鲍无可此次辞职早已有迹可循。在此之前，他管理的8只基金陆续宣布增聘基金经理，就已经引发市场对其职位变化的猜测。

如今，鲍无可一次性卸任8只基金的基金经理，这也预示着他大概率很快会离开景顺长城基金。自2009年12月加入景顺长城基金，从研究员到基金经理，鲍无可在景顺长城工作近16年，担任基金经理也长达10年又326天。

对于鲍无可职业生涯的下一程，业内猜测或为私募。

公开资料显示，鲍无可具有17年证券、基金行业从业经验。2009年12月加入景顺长城基金，历任研究部研究员、高级研究员，自2014年6月起担任股票投资部基金经理，后升任该公司股票投资部执行总监。

来源：景顺长城官方账号

鲍无可是市场少有的公募投资管理年限超过10年，且平均年化回报率超10%的“双十”基金经理。

他管理的产品中规模最大的是景顺长城价值边际A，任职回报62.60%，年化回报10.87%，回报排名在同类产品中位列前2%；另外景顺长城能源基建A任职回报374.35%，年化回报15.36%；景顺长城沪港深精选A任职回报185.32%，年化回报12.39%等，都交出了一份比较亮眼的答卷。

卸任前，鲍无可管理基金规模为162.07亿元，最佳任期回报375.01%。这样的成绩，多少让业内人士对他的辞职感到惋惜。

鲍无可也是市场难得的较为强调安全边际，并且知行合一的价值投资选手，他的风格均衡，看重绝对收益。

天天基金数据显示，鲍无可最近5年产品表现上最大收益率94.31%，最大回撤仅为11.31%，波动、回撤均优于90%以上的同类产品。

鲍无可能够取得长期优秀业绩，一方面原因是其个人能力，另一方面也与公司培养方式、投资理念戚戚相关。

景顺长城基金总经理康乐此前曾表示，公司要打造成平台型公募，在主动股票方面需要做到风格全覆盖、行业全覆盖。公司投资理念是“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”，本质是基本面出发的长期投资。在这一大前提下，公司基金经理负责制，基金经理独立决策，全权负责投资结果。公司内部讨论时常说的一句话是：群龙无首，天下大吉。群龙无首针对的是风格，不是指管理，即不希望有过于权威的风格影响其他团队成员在风格上的独立性，并追求风格多元化。

鲍无可也是在这种风格中成长起来的基金经理，不去博弈，公司给足时间在研究与投资中找到适合自己的投资风格。

资料显示，景顺长城基金成立于2003年6月，是经证监会批准设立的国内首家中美合资的基金管理公司。景顺长城基金由景顺资产管理有限公司与长城证券联合开滦集团和实德集团共同发起设立，其中景顺资管和长城证券各持有49%的公司股份。公司注册资本1.3亿元。

目前鲍无可卸任的这8只基金，分别由刘苏、邹立虎、张仲维、王勇单独管理，这四位基金经理均是从业经验超过15年的老将。

其中，景顺长城价值稳进的接任者是刘苏，他有20年的证券基金行业从业经验，也是一位“双十”基金经理。刘苏自2015年加入景顺长城，同年管理景顺长城动力平衡，至今近10年的任职回报为130.88%，年化回报接近10%。

景顺长城能源基建的接任者邹立虎同样有15年证券基金从业经验，他于2021年加入景顺长城基金，此前在管的7只基金收益全部为正，同类排名靠前。

根据Wind数据，截至5月17日，今年以来离任的基金经理人数已经达到138人，与去年同期的113人相比增加了22%，创下新高。

除了有基金经理离任，年内新任的基金经理也不在少数，达到213人，行业整体保持了比较高的流动性。

而在离任的基金经理中，不乏业内知名的老兵。例如近日，华安基金发布公告，该公司老将、基金经理李欣因“个人原因”即将离任，并且清仓式卸任在管的所有产品。

4月中旬，工银瑞信基金发布公告称，FOF投资部总经理蒋华安因“个人原因”离任所负责的9只公募基金的基金经理职务，并已在中基协办理注销手续。

3月12日，华商基金宣布，该公司旗下权益名将周海栋因个人原因离任，并且不再转任公司其他职位。

除此之外，今年以来还有王士聪、周克平、张东一、洪流等多位知名基金经理发生“清仓式”卸任或离职的情况。

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