今天大瓜，翻车！

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（注：本文分为市场评述、闲聊两部分，读者可以根据需求选择阅读以节约时间。）

市场评述

市场全天震荡调整，三大指数低开低走，沪指、深成指盘中跌超1%。截至收盘，沪指跌0.81%，深成指跌0.92%，创业板指跌1.16%。

沪深两市成交额1.93万亿，较上一个交易日放量153亿。

盘面上，市场热点较为杂乱，全市场超4100只个股下跌。

从板块来看，AI应用概念逆势上涨，榕JR件、浪CR件、宣YG际、华ST成2连板。半导体概念表现活跃，圣HJ成、龙XG份涨停。机器人概念股局部走强，首KG份5天3板。下跌方面，近期热门题材调整，福建板块重挫，福JJ森、福JS泥等多股跌停。锂电池板块震荡走弱，石DS华跌停。板块方面，AI应用、软件开发等板块涨幅居前，电池、煤炭、钢铁等板块跌幅居前。

今天，高位股杀跌比较惨。

早上盘前的《胖哥的沉思自留地》分析过了：

高位妖股停牌关“小黑屋”，利空其他高位股。

11月17日晚间，平TF展、海XC新均公告停牌核查；在此之前，11月14日晚间合FZ国也已经公告停牌核查。

合FZ国14天12板、平TF展22天14板、海XC新是“20CM”的创业板票，不到一个月股价涨幅超180％。

还涨？“收你们来了”！

这自然给市场上尚未停牌的短线高位股带来恐慌，形成抛售，毕竟，不抛售，啥时候也给停牌了，咋办？

大盘放量杀跌，不奇怪。

一方面高位妖股恐慌，另一方面外围市场也不行，再加上A股4000点下方，势头有点气馁了。

沪指5日线和20日线都跌破了，估计要调整一点时间。

闲聊。

俞敏洪“翻车”了，因为发了一封全员信。

11月16日，俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成立32周年，却遭遇争议。“老板在南极，员工在加班。”这是不少网友在看到俞敏洪的最新全员信后的第一反应。

老俞的信写到：

亲爱的各位新东方人：

此刻，我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒，仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。现在是南极时间11月16日上午6点钟（北京时间16日下午5点），在这片远离尘嚣的纯净之地，我热烈祝贺新东方32周年的生日快乐！现在的南极，几乎24小时充满阳光，我在明媚的阳光下，向每一位参与过或者正在参与新东方事业的人，表达深深的感谢；也向每一位关注和支持新东方发展的朋友，表达深深的感谢！

32年，很漫长也很短暂，当初我从北大纵身一跃，开始创业，承载了无数个日夜的奋斗与坚持，也承受了各种挫折和绝望。回望过去，我们从一间简陋的教室起步，一路走来，经历了风雨，也见证了彩虹。这一切，离不开每一位曾经在新东方，或者今天还在新东方的教职员工的付出与奉献。你们用智慧点亮了无数学子的前程，用温暖守护了新东方的精神家园。在此，我向你们致以最诚挚的敬意与感谢！

新东方的今天，不是因为某一个人的卓越，而是因为每一个“你”的默默耕耘。你们在讲台上挥洒汗水，在办公室里挑灯夜战，在挫折中依然选择相信，在挑战中始终不言放弃。这份平凡中的伟大，让我深深感动，也让我对新东方的未来充满信心。

站在南极，我看到了企鹅在冰雪中努力生存。它们在极端环境中，靠着彼此的体温与坚守，度过了一个又一个冬天，养育了一批又一批后代。这何尝不像我们新东方人？面对风雨，我们相互扶持；面对未知，我们始终怀揣希望。32年，是来时路的艰辛，更是新征程的起点。过去的道路，我们坚定不移走过，未来的道路，一定还会充满坎坷和颠簸，但我相信，只要我们坚守初心，用真诚与热情去服务每一个学生和客户，新东方的事业（包括东方甄选、新东方文旅的事业），就一定能走得更远、更稳、更加辉煌。

人生和事业，是一场永无止境的修行。让我们始终保持学习的姿态，倾听时代的声音，顺应社会的需求，在变革中寻找机遇，在创新中实现突破。新东方不仅要成为知识的传递者，更要成为希望的播种者；东方甄选不仅要成为甄选好物的平台，更要成为商家良知的代表；而新东方文旅，则不仅要让更多的人去看精彩的世界，更要让更多的人把世界装在心里。

俞敏洪在信中描绘南极“几乎24小时充满阳光”，并分享了他对“时间的力量与坚守的意义”的感悟。他以南极企鹅“相互扶持越冬”来类比新东方团队的团结精神，并提出新东方要成为“希望的播种者”、东方甄选要当“商家良知的代表”、新东方文旅要帮人“把世界装在心里”的愿景。

胖哥的感觉是，老俞飘了。

其实俞敏洪，算是老一辈企业家里面，比较有理想也比较有担当的。但就算是俞敏洪，可能也已经无法跟现在的年轻员工共情了。

怎么说呢？

胖哥觉得，成年人职场有个不成文的“底线”潜规则——

老板可以游山玩水、吃香喝辣，也可以跟员工大谈情怀狂灌鸡汤。

但！绝不能一边游山玩水吃香喝辣，一边还对着员工猛灌职场鸡汤。

真要说一些“自我感动”的话，你得去给跟着自己获取了“超额利益”的人说。

如果我没有跟着你获得“超额利益”，你的自我感动，我就无法共情。

这个道理很简单。

打个比方讲，刘邦得了天下后，请兄弟们喝酒、唱《大风歌》，讲自己创业，多么不容易。

张良哭了，萧何哭了，韩信哭了，樊哙也哭了。

我是站在帐外开门的小兵，我会哭吗？我配吗？我配个几把。

现在这年头，国内野蛮生长的创业黄金期基本算是翻篇了。

小员工想靠公司高增长实现财富自由的机会，不能说没有，也跟没有差不多吧。

现在很多情况是，企业增长纯属老板自嗨，员工薪水随行就市、明码标价。

想当年可不是这样。那时候市场就像一块飞速做大的蛋糕，时间紧任务重，老板们也格外大方。不少今天看来高不可攀的大厂，当年给新人分期权、发股票一点儿不手软。

自古“重赏之下，必有勇夫”，钱给到位，队伍就是虎狼之师。所以那时候，真有人自愿加班、把公司文化衫当潮牌穿——不为别的，是真的看得到“财务自由”的希望。

那不是装，是实实在在地觉得“公司有我一份”，股价每涨一点，自己的身家也跟着涨。那时候老板发个读书心得，底下员工是真往心里去——“吃老板的饭，当老板的兵”。

你给我钱，带我发财，我怎么可能不认同老板？

胖哥认识一些年纪稍长的大厂出来的，真是从心底里崇拜公司那位“某爸爸”，谈起来眼睛都放光的。

一个小镇做题家，甚至可能是农村娃，跟对了人，人生都改变了，那是再造之恩。

古今中外，打天下的皇帝，李世民、拿破仑、成吉思汗……为什么那么多人愿意为他们死？一样的道理啊！

而现在？大家都是“行价打工人”，你跟我聊理想，我只想聊薪资。

很多老板的精神状态还停留在二十年前，那个带兄弟从底层冲到开迈巴赫的热血年代。可时代变了，经济进入低速新常态，企业要是给不了长期承诺，就别指望员工投入太多感情。

俞总可能还没完全适应，还以为自己是《中国合伙人》里那个意气风发的成东青。

所以，俞敏洪这个给员工的信发出来，相信很多员工是错愕的。

那么，如果老板克制不住自己吹牛逼、自我感动的欲望，应该怎么做呢？

要么，你就发钱。

老俞要是在全员信最后加上一句，为庆祝新东方32周年，我在南极给每个员工发32K的红包，那胖哥相信大家肯定狠狠和你共情。

要么，只去给自己的核心利益圈子说。

给拿了高薪、股份的董事、高管说，他们会跟着你一起感动。

讲个段子。

比如说，胖哥是特逼拉公司的高管，我们老板是牛斯克。

公司年会，我们一帮人去KTV抠模特，牛斯克老板，直接用飞船把自己biu到火星上，火星漫步。

然后，KTV的大屏幕，投放牛斯克老板探索外星的英姿，并勉励我们来年加油。

这时候，哪怕正在抠模特的胖哥，手指已经泡的发白，也要抽出来，含泪给牛斯克老板点个湿淋淋的赞。

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