盈康生命荣获证券之星ESG公司治理先锋奖

7月25日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓，盈康生命凭借在环境、社会和治理(ESG)领域的卓越实践，荣获“ESG公司治理先锋奖”。该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司治理(如合规管理、风险防控)三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。

作为深交所上市公司，盈康生命始终将完善的公司治理视为企业稳健发展与履行社会责任的基石。其2024年度可持续发展报告清晰展现了公司在这一核心理念上的深入布局与扎实成效。

公司构建并持续优化了由董事会引领、战略与ESG委员会统筹、ESG办公室及工作小组落实执行的三级治理架构。过去一年，董事会高效运作，审议议案88项，召开各类“三会”23次，为公司的战略方向和ESG实践提供了坚实的决策保障。特别值得关注的是，公司治理结构注重多元化与专业化，女性董事占比达28.57%，并配备了3名独立董事，有效提升了决策的科学性和监督的有效性。

卓越的公司治理必须建立在严格的风险防控之上。盈康生命构建了独具特色的“五位一体”风险管理框架，系统化识别和积极应对包括气候变化、医疗质量安全在内的多重风险。通过全面审计、强化内控合规协同机制，公司确保了运营的合法合规与稳健可靠。报告期内，公司严格恪守商业道德，遵循《商业行为准则》，并持续完善信息保护政策，全年保持“零贪污腐败”、“零信息安全违规”的优良记录，赢得了投资者与利益相关方的广泛信任。

严密的治理体系为盈康生命的科技创新与医疗品质提升注入了强大动能。公司以“医疗+AI”为核心战略，2024年研发投入达5,452万元(占营业收入的3.50%)，成功推出“多模态医学影像AI平台”、“盈康数智人”交互引擎等创新项目，显著提升了诊疗效率和精准度。这种创新也直接转化为卓越的服务：全年门诊量49.67万人次，总诊疗54.50万人次，其中高难度的三四级手术占比超过70%，客户满意度高达99.12%。

在ESG的“环境”维度，盈康生命“绿色医疗”的理念在治理框架下有序推进。公司全年环保投入440万元，积极应对气候变化挑战，设定明确的节能减排目标(每万元能耗下降5%)。2024年公司温室气体排放强度已降至5.57tCO2e/百万营收，广慈医院二期项目采用先进节能技术，节能率高达10%，彰显了运营端绿色转型的决心。高效的资源管理贯穿于公司运营各环节。

对“社会”责任的履行，盈康生命同样展现出色表现。在公司内部，致力于打造“幸福职场”，提供就业岗位2,207个，女性员工占比66.11%，聘用残障人士9人。高度重视员工发展，全年招聘新员工313人，培训覆盖率达100%，人均培训时长达48.15小时，培训投入114.19万元。并组织亲子活动、提供心理健康关怀。

盈康生命在ESG领域的不懈努力赢得了广泛声誉。其标普全球CSA评分达55分，Wind ESG评级获得AA级，并在行业中排名第一，入选《可持续发展年鉴(中国版)2024》。此次荣膺“证券之星ESG公司治理先锋奖”，是对其在公司治理现代化、规范化、透明化方面模范表现的有力印证。

展望未来，盈康生命将在2025年持续深化公司治理改革，强化风险管控，加速医疗科技创新，推进绿色低碳转型，并拓展公益服务深度广度，坚定不移地朝着“成为全球医疗健康领域可持续发展标杆”的目标迈进。其稳健的治理框架和持续的责任担当，为资本市场的价值投资和医疗健康行业的可持续发展提供了极具参考价值的范例。

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