闻泰科技推出员工持股计划 业绩高增长下夯实人才根基

在交出净利润同比暴增237%的半年报后，闻泰科技于9月29日推出2025年员工持股计划，迅速引发市场关注。这一在业绩兑现期推出的激励措施，被视为公司对未来发展的“信心票”，也是其深化人才战略、构筑核心竞争力的关键举措。

业绩驶入快车道，员工持股计划恰逢其时

2025年上半年，闻泰科技业绩表现亮眼。财报显示，公司实现营业收入253.41亿元，归属于上市公司股东的净利润达4.74亿元，同比大幅增长237.36%；扣非净利润为3.35亿元。其中第二季度业绩环比持续改善，展现出强劲增长动能。

在业绩高增长的高光时刻推出该计划，时机选择颇具深意。根据公告，本次计划拟筹集资金总额上限为5715.80万元，涉及标的股票数量不超过157.20万股，约占公司总股本的0.13%。参与对象包括公司董事、高级管理人员及其他员工，总人数不超过99人。这并非闻泰科技首次推出激励措施，公司近年来在完善人才激励机制方面动作频频。

激励体系持续完善，人才战略形成闭环

2025年公司积极开展回购。3月6日、4月11日，闻泰科技两次发布回购报告书，拟回购总额最高6亿元，目前两笔回购均已完成。

此前，闻泰科技曾推出股票期权激励计划，建立了覆盖核心骨干的长期激励机制。本次计划的推出，标志着公司“回购+股权激励”的激励模式进一步完善，形成了多层次、全方位的激励体系。

分析人士指出，这些举措体现了闻泰科技“人才是企业最宝贵资产”的核心理念，通过股权纽带实现员工利益与公司长期发展的深度绑定，有助于稳定核心团队，提升企业凝聚力和竞争力。

半导体业务表现突出，技术布局持续深化

业绩高增长的背后，是闻泰科技半导体业务的强劲表现。半年报显示，公司半导体业务实现收入与利润双增长，业务毛利率达到37.89%，成为推动公司整体发展的核心引擎。

在研发创新方面，公司持续加大投入，产品布局不断深化。2025年上半年，公司丰富了中低压MOS与保护器件产品组合，加快了SiC MOSFET等三代半产品的推出进度。据披露，公司目前已完成40-700V新型低压和高压E-mode GaN FET产品组合，以及1200V车规级SiC MOS的发布。

不断推出的研发技术成果，为公司拓展汽车电子、AI数据中心、光伏新能源等高端应用领域奠定了坚实基础。

行业景气度持续攀升，未来发展可期

市场分析机构对半导体前景持乐观态度。随着汽车电动化与智能化渗透率的提升、AI基建与应用的高速增长以及工业需求的持续旺盛，2025年下半年功率及模拟半导体景气度有望进一步攀升。分析认为，闻泰科技注重研发创新，持续推出高单价产品，凭借高技术壁垒与技术质量优势，有望赢得更多全球客户认可，持续增厚业绩。

在业绩预期持续向好、研发成果逐步兑现的关键时点，闻泰科技推出员工持股计划，不仅是对员工贡献的认可，更是向市场传递出管理层对公司未来发展的坚定信心。

业内人士评价，此次计划有助于调动核心骨干的积极性和创造性，促进公司技术创新和业务拓展，为长期增长注入强劲动力。

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