金杯汽车Wind ESG评级上调至A，综合得分7.07，汽车零配件行业评级领先

同壁财经讯，2026年6月19日，金杯汽车股份有限公司（证券简称：金杯汽车，代码：600609.SH）Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.07，高于汽车零配件行业均值5.91分。在汽车零配件行业262家公司中排名第57，位列行业前21.76%。环境、社会与治理维度得分分别为5.78、4.98和7.17。

相比上一期评级，本期综合得分由4.53升至7.07，提升2.54分。其中，管理实践端贡献由1.53升至4.07，提升2.54分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.72分，社会维度提升3.01分，治理维度提升2.73分。

评级观察

在环境维度，公司建立了较为完善的气候变化管理体系，并在低碳转型方面采取了多项具体行动。公司通过《温室气体管理程序》明确管理职责，制定科学监测计划，并披露温室气体排放总量为11242.26吨二氧化碳当量，其中范围1直接排放占比约66.4%。在运营层面，公司通过控股子公司金杯李尔和金杯延锋分别认购6900兆瓦时和20000兆瓦时的绿证环境权益，实现电力消费近零排放。此外，公司在废弃物管理方面实现了100%合规处置，并获得ISO 14001:2015环境管理体系认证。然而，能源管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间，废弃物回收利用的具体数据尚未披露。

在社会维度，公司在产品质量管理和研发创新方面展现了较强的组织能力和量化绩效。公司及控股子公司已通过IATF 16949质量管理体系认证，建立了覆盖全流程的质量管理体系，并通过数字化检测系统提升产品质量的稳定性和可追溯性。研发端，公司研发投入占营收比例为4.44%，有效专利总数达126件，研发员工比例为6.5%。同时，公司通过“智改数转”战略推进智能制造，控股子公司已实现从信息基础设施到生产制造的全环节数字化转型。然而，在雇佣领域，员工流失率等绩效指标的信息仍有待补充，研发创新的管理目标与规划也未见明确披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较为完善的结构性安排。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了战略与ESG委员会，负责ESG政策、战略目标及风险管理的研究与监督，并于2025年11月首次面向高管开展ESG专项培训。然而，女性高管比例为0%，显示多元化方面仍有提升空间。此外，公司未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，可能限制其在激励机制上的进一步优化。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。

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