招金黄金翁占斌退休离任 新老交替步入落地期

10月8日晚间，招金国际黄金股份有限公司（000506.SZ）发布公告，董事长翁占斌因达到法定退休年龄递交辞职报告，正式卸下公司第十一届董事会董事长、董事及董事会多个专门委员会相关全部职务；辞职之后，翁占斌不再担任公司及子公司任何职务。伴随着核心掌舵人的离任，这家完成资产重组不久的黄金上市公司，正式迎来管理层新老交替的关键窗口。

公告显示，翁占斌自2025年2月出任招金黄金董事长一职，任职时间约一年八个月，而他掌舵招金黄金的这20个月，恰好是这家公司从退市边缘走向重生的关键窗口期。

从招金集团到招金黄金：一位老将的最后攻坚

翁占斌出生于1966年，是黄金行业资历深厚的老兵。他1989年毕业于包头钢铁学院采矿工程专业，后于东北大学和长江商学院深造，获矿业工程硕士和高级工商管理硕士学位。他的职业生涯几乎从未离开过招远这片黄金热土，从夏甸金矿的技术员起步，历任金翅岭金矿矿长、招金矿业总裁、招金集团总经理、副董事长，直至2014年起出任招金集团党委书记、董事长。期间，斩获全国优秀企业家、全国黄金行业科技标兵等多项行业荣誉，手握多项国家发明专利，在黄金矿山生产、资源并购、企业改革治理领域具备深厚积累。

2025年初，招金集团通过控股子公司招金瑞宁完成对原中润资源1.86亿股股份的受让，正式取得控制权，实控人变更为招远市人民政府。正是在这一国资入主的关键节点上，已卸任招金集团董事长的翁占斌临危受命，于2025年2月26日当选为上市公司董事长，肩负起“摘星脱帽”与扭亏为盈的双重重任。

一份扭亏“成绩单”

翁占斌交出的答卷，可以用数据来回答。

2025年，招金黄金实现营业收入5.27亿元，同比增长58.13%；归母净利润1.59亿元，而上年同期为亏损1.27亿元，成功实现扭亏为盈。业绩扭亏的核心驱动力来自旗下核心资产斐济瓦图科拉金矿的生产运营改善。2025年全年，瓦图科拉金矿完成黄金产量约2.46万盎司，较上年同期增长68.64%。

2026年上半年，招金黄金继续延续业绩高增势头，报告期内实现营业收入3.63亿元，同比增长85.13%；归母净利润2.27亿元，同比大增407.44%，经营现金流同步大幅改善，海外核心矿山产能释放带动上市公司业绩实现快速修复。

更具标志性意义的是，公司在2025年7月由“中润资源”正式更名为“招金黄金”，证券简称同步变更，标志着这家曾经的ST公司彻底纳入招金集团体系，聚焦黄金主业。

在翁占斌主持下，公司还明确了“深耕斐济扩大产能、开疆扩土资源并购”两大核心战略。截至2025年末，瓦图科拉金矿采矿权、探矿权及尾矿库内累计保有矿产资源金金属总量约161.70吨，为公司后续经营提供了资源基础。

继任者与新征程

公告同时披露，经公司全体董事共同推举，由董事、总经理汤磊代为履行董事长职责，直至董事会选举产生新任董事长之日止。

汤磊出生于1973年，硕士研究生学历，正高级工程师，同样是一位“招金系”的老将。他曾任招金矿业投资开发部副经理、地勘部经理，青河县金都矿业及富蕴招金矿业副总经理，招金矿业党委委员、副总裁兼山东招金地质勘查有限公司总经理，现任招金黄金董事、总经理。从履历来看，汤磊在资源勘探和矿业投资领域积累了丰富的实操经验，与公司当前“深耕斐济、拓展资源”的战略方向高度匹配。

翁占斌离任之后，摆在新任管理层面前的课题依旧清晰：一方面要持续做好海外矿山稳产增效、降本控风险；另一方面坚持核心战略目标，持续完善资源布局，巩固上市公司主业盈利能力。

随着汤磊临时主持董事会工作，招金黄金的管理层交接帷幕已经拉开，市场后续将持续关注公司新管理团队的经营战略落地。

招金黄金表示，董事会将严格按照法律法规及公司章程，尽快推进董事补选、新任董事长选举等系列工作，保障上市公司经营决策连续性与稳定性。