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【概述】
泡财经获悉，5月20日晚间，格力电器（000651.SZ）披露调整第一期员工持股计划业绩考核指标公告，调整后的第二个归属期：2022年净利润较2020年增长不低于20亿元人民币，且2022年公司净资产收益率不低于22%、当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。
同日，格力电器披露第二期员工持股计划(草案)，拟参与该员工持股计划的员工总人数不超过12000人，该员工持股计划的资金规模不超过15.5亿元，资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。该员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过9472.8万股，占公司当前总股本的1.6%。该员工持股计划购买公司回购股份的价格为16.36元/股，等于董事会前一交易日收盘价32.72元/股的50%。
【解读】
格力电器第一期员工持股计划业绩考核指标调整的部分包括：
第一个归属期“2021年净利润较2020年增长不低于10％”调整为“2021年净利润较2020年增长不低于10亿人民币”；
“2022年净利润较2020年增长不低于20％”调整为“2022年净利润较2020年增长不低于20亿人民币，且2022年公司净资产收益率不低于22％”；
“若第二个考核归属期公司业绩达标，且2021年和2022年净利润合计不低于2020年净利润的230％”调整为“若第二个考核归属期公司业绩达标，且2021年和2022年净利润的增长数额之和不低于30亿元。”
格力电器大幅下调了员工持股计划的业绩考核。
2021年净利润较2020年增长不低于10亿人民币实际上是要求2021年净利润较2020年同比增长不低于4.5％(格力电器2020年归母净利润221.75亿元)，2022年净利润较2020年增长不低于20亿人民币实际上是要求2022年净利润较2020年增长不低于9.02％。
同一天，格力电器披露的第二期员工持股计划(草案)业绩考核指标如下：
第一个归属期：2022年净利润较2020年增长不低于20亿元人民币，且2022年公司净资产收益率不低于22%、当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。第二个归属期：2023年净利润较2020年增长不低于30亿元人民币，且2023年公司净资产收益率不低于21%、当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。
参考格力电器2020年归母净利润221.75亿元，可以计算发现2023年较2020年仅需增长30亿元即增长13.5％。
董明珠是该员工持股计划的最大受益人。
第一期员工持股计划中，董明珠占本计划的比例27.68％，第二期持股计划草案规定：“中基层干部、核心员工、技术专家等优先认购比例达97.47%，其他高管可认购份额不高于2.53%。以上如有剩余，董明珠再结合自身情况进行认购。”
第一期员工持股计划中，购买公司的价格为24.68元/股，当前格力电器股价为33.23元/股。
第一期员工持股计划（草案）是2021年6月20日推出的，彼时格力电器最近股价53.68元/股。
【相关企业业绩近况】
格力电器2022年第一季度实现营业总收入355.35亿元，同比增长6.02%；实现归属于上市公司股东的净利润40.03亿元，同比增长16.28%。
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