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【概述】
泡财经获悉，万年青（000789.SZ）公告，公司间接控股股东江西省建材集团有限公司于近日收到江西省国有资产监督管理委员会《关于江西万年青水泥股份有限公司实施股票期权激励计划的批复》。根据该批复，江西省国资委原则同意公司实施股票期权激励计划。
公告显示，本次拟向247名激励对象授予股票期权总计794.00万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司总股本79,740.2348万股的0.996%。股票期权分为三个行权期，分别是自授予日起的第3年、第4年、第5年。
【科普】
股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励制度。
股票期权是股权激励的其中一种模式，主要指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
万年青属于水泥建材行业，前身是江西水泥厂。
【解读】
股权激励属于利好，可以提升内部员工的工作积极性。公司设置的业绩考核目标高于券商预期，考核目标要求高，对投资者是好事。
根据股票期权激励计划激励草案，万年青设置了三个行权期进行业绩考核。公司层面业绩考核指标设定为：
以2021年度营业收入为基准，2023年度营业收入的增长率不低于20%；2023年度净资产收益率不低于同行业75分位值水平；2023年度现金分红比例不低于当年合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的30%。
以2021年度营业收入为基准，2024年度营业收入的增长率不低于32%；2024年度净资产收益率不低于同行业75分位值水平；2024年度现金分红比例不低于当年合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的30%。
以2021年度营业收入为基准，2025年度营业收入的增长率不低于45%；2025年度净资产收益率位于同行业前三；2025年度现金分红比例不低于当年合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的30%。
可参考对比的数据是：券商分析师对万年青2023年营业收入的一致预测值（即算数平均数）162.33亿元，对万年青2021年营业收入的一致预测值为141.39亿元，估算2023年相较2021年营收的增长率为14.8％。
因此，事实上，万年青此次股权激励的业绩考核可能目标高于机构预测。
万年青2021年前三季度营业收入为96.34亿元，同比增长8.99%。
另外，公告披露股票期权的行权价格为12.17元/份，即满足授予条件后，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以每份12.17元价格购买1股公司股票的权利。截至发稿，万年青股价为13.23元。通俗讲，如果在行权时，万年青股价高于12.17元/股，激励对象就有可能获利。
【相关企业业绩近况】
万年青2021年前三季度营业总收入96.34亿元，同比增长8.99%；归属于上市公司股东的净利润11.29亿元，同比增长10.36%。
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