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【概述】
12月17日，飞利信（300287.SZ）官方微信公众号发布文章《东蓝数码事业单位人事管理系统通过华为鲲鹏技术认证》。
根据飞利信官方微信公众号，近日，东蓝数码与华为正式宣布：经过双方共同进行的严格测试，东蓝数码有限公司事业单位人事管理系统V1.0与华为技术有限公司Kunpeng920通过相互兼容性测试，取得鲲鹏技术认证。
东蓝数码事业单位人事管理系统，以“保障信息安全、满足业务需求、提高工作效率、简洁、易用”为设计理念，以“人事管理信息化”为核心，运用计算机信息化技术实现事业单位岗位设置、人员管理、岗位变动、人员流动、网上招聘、年度考核、奖惩合同等方面的管理，对于加快事业单位人事制度改革进程，建立新的选人用人机制，促进事业单位人事管理规范化、科学化具有重要的实践意义。
目前，东蓝数码事业单位人事管理系统已在安徽省全面上线，获得众多用户好评。
本次国产化认证的价值在于可以为事业单位提供一站式人事管理解决方案，底层为国产处理器、中层为国产操作系统、上层为国产化人事管理系统业务应用。
【科普】
通过华为鲲鹏技术认证意味着东蓝数码与鲲鹏920处理器完成并通过相互兼容性测试认证，即该产品可以兼容鲲鹏系统。
【解读】
近年来，东蓝数码好消息不多，飞利信2014年6亿收购该公司，目前看是“亏本买卖”。通过华为鲲鹏技术认证能带来多少实际收益存疑。
2014年9月，飞利信收购东蓝数码股份有限公司100%。评估基准日账面价值2.27亿元，评估值6.02亿元、增值率165.03%，最终交易作价6亿元。
根据收购时的业绩承诺，2014年、2015年、2016年度实现的扣非归母净利润分别不低于人民币4000万元、5050万元、5950万元。
根据公开信息，东蓝数码在2014年、2015年完成了业绩承诺，但2016年扣非归母净利润直线下掉，仅仅实现186万元，离当年度的承诺业绩5950万元，相差5764万元，当年度业绩完成率仅3%。
此后，东蓝数码业绩很不稳定，以亏损为主。
2017年，东蓝数码净利润约2234万元；2018年，东蓝数码净亏损约3547万元；2019年，东蓝数码净利润约538万；2020年，东蓝数码净亏损超过4234万元。
“通过华为鲲鹏技术认证”的稀缺性与含金量存疑。
据不完全统计，9月至今，包括明源云、熙菱信息、远光Realinsight、链建科技等多家企业都宣称“通过华为鲲鹏技术认证”。
【相关公司业绩近况】
飞利信2021年第三季度实现营业收入4.42亿元，同比增长108.90%；归属于上市公司股东的净利润2131.69万元，同比增长132.54%。
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