证券之星 吴凡
因难以完成业绩考核指标,紫燕食品近期(603057.SH)公告称,宣布终止2024年推出的限制性股票激励计划,相关股票也将回购注销。从公告推出到悄然落幕,这一决策距离该激励计划草案披露不足两年。
卤味江湖近年来竞争愈发激烈,随着新老玩家的不断涌入,而消费者支出日趋理性,行业整体增速正明显放缓。在此趋势下,行业头部品牌也在承压前行。证券之星注意到,有着“佐餐卤味第一股”之称的紫燕食品,营收已连续两年呈现负增长,今年前三季度,公司经营疲软,营收与净利润双双“失守”,下行压力清晰可见。
“半价”股权激励,严苛解锁条件
2024年初,紫燕食品推出2024年限制性股票激励计划(下称“激励计划”),拟向核心员工、技术骨干等授予限制性股票合计246.45万股,占激励计划草案公告时公司总股本的0.60%。同时,该激励计划的股票授予价格为10.89元/股,约为草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%,激励力度颇大。
这份重金激励的另一面,是与之匹配的解锁条件。证券之星注意到,该计划以2023年的营收和净利润为固定基准,设定了三年三期的阶梯式考核目标。
第一期(2024年)营收增长率不低于19%,净利润增长率不低于15%。第二期(2025年)营收增长率不低于38%,或2024-2025两年累计营业收入增长率不低于157%;净利润增长率不低于30%,或两年累计净利润增长率不低于145%。第三期(2026年)营收增长率不低于57%,或2024-2026三年累计营收增长率不低于314%;净利润增长率不低于45%,或三年累计净利润增长率不低于290%。

彼时紫燕食品表示,其设置的营收、净利润增长率是基于对市场环境与自身发展的综合考量,经审慎测算后确定的。其中公司层面的业绩考核设置为,达到任意一项业绩目标即可全额解锁;若未全额达标但表现尚可(≥70%),仍可按完成度较高的指标比例部分解锁;只有业绩双双大幅低于目标时,才会导致当期激励完全失效。
紫燕食品对其所处的佐餐卤制食品市场也抱有乐观的发展预期。根据沙利文和头豹的研究报告,前述市场规模将在2023年至2027年保持较高速度增长,预计期间的年复合增长率达到10.9%。基于这一预期,公司在当年持续推进门店网络扩张,意图借渠道增长撬动业绩提升。截至2023年末,公司全国门店数量达到6205家,同比增长8.96%。
业绩增长失速,激励计划草草收场
然而现实经营数据未能支撑这一乐观预期。
2024年,紫燕食品营收同比下滑5.28%至33.63亿元,归母净利润虽同比增长,但增速较上年同期显著放缓至4.5%,扣非归母净利润只有1.28%的同比增长,其中2024年第四季度公司单季营收同比下滑7.88%,归母净利润亏损248.9万元。整体经营表现远未触及激励计划中第一个限售期的解锁条件。
今年前三季度,公司业绩继续承压。实现营收25.14亿元,同比下滑6.43%,归母净利润1.94亿元,同比下滑44.37%,扣非归母净利润1.65亿元,同比下滑45.22%。其中在今年第三季度,紫燕食品实现单季营收同比增长1.75%,但归母净利润和扣非归母净利润仍分别同比下滑40.66%和40.46%。

尽管单季收入端回暖,但盈利端依旧疲软,与业绩激励目标渐行渐远。
对于终止此次激励计划的原因,紫燕食品称,鉴于当前宏观环境变化,综合考虑公司所处行业及自身实际经营情况、市场环境等因素,依据本次激励计划的考核指标已经难以达到解除限售条件,已无法达到预期的激励目的和激励效果。
近年来,曾经高速增长的卤味赛道逐渐进入瓶颈期,消费需求疲软、成本波动、竞争加剧等多重因素交织,让行业“四大巨头”集体遭遇增长难题。今年上半年,煌上煌、周黑鸭、绝味食品以及紫燕食品的营收均呈现负增长,同期盈利端呈现分化,周黑鸭与煌上煌归母净利润同比上升227.96%和26.9%,绝味食品和紫燕食品下滑超四成。
证券之星了解到,受终端需求等因素影响,紫燕食品门店端面临较大经营压力。为此公司也在尝试开拓校园渠道、布局海外市场,不过新渠道贡献的营收短期内难以支撑起整体经营表现,且对于新开拓的销售渠道,公司在短期内的投入较大,其投资回报周期也存在一定的不确定性。
而在渠道多元化战略之下,公司短期费用投入增长,今年前三季度投入的销售费用和管理费用分别同比上涨2.94%和15.94%,在营收尚未有效提振的情况下,费用上升进一步削弱了规模效应,利润空间持续承压。
公司管理层在三季度说明会中表示,面对复杂的市场环境与消费需求多元化,公司通过深耕年轻消费群体、拓展海外市场、持续推进供应链环节优化升级等措施积极应对挑战。(本文首发证券之星,作者|吴凡)
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